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Desenvolvimento de competência ou upgrade para áreas de liderança, temos expertise nas ferramentas de Coaching há mais de 15 anos.

Entrega do Seu Profissional em 8 Etapas

1. RHs para criteriar do perfilamento à entrega de profissionais;
2. Otimização da entrega dos profissionais de três a dez dias de acordo com o perfil exigido;
3. Entrevistas virtuais;
4. Análise comportamental, de documentação, experiências anteriores, conhecimentos e idiomas;
5. Agenda de entrevistas com o gestor e feedback;
6. Painel de entrevista acompanhado de analistas em apoio ao cliente;
7. Apoio no recolhimento de documentos e encaminhamento ao exame admissional;
8. Prazo estendido e sem custo para substituição.

Executivos e Cargos Estratégicos

7 Etapas Para Identificar Seu Profissional

1. Dados: Levantamento de dados orientado pela Cultura da Organização;
2. Levantamento De Perfis E Processo De Seleção: Identificação de profissionais alinhados a rigor do perfil;
3. Profissionais: Análise de Competências Técnicas, de Gestão e Comportamento;
4. Feedback: Parecer da entrevista e encaminhamentos;
5. Diferenciais: Hunting e sigilo. Avaliações de apoio – Psicológicas, comportamentais, conhecimentos e idiomas;
6. Envolvimento: Feedback com o Gestor Responsável;
7. Conclusão: Finalização e Garantia Ampliada.

Solicite seu profissional ou serviços de RH, tais como finalização de processos seletivos e avaliações Psicológicas para promoções internas. Fale Conosco!

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